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提问人：网友yufengzoe 发布时间：2022-01-07
[主观题]

领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。（）

简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
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更多“领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关注的是他们自身及他人的成长，以及促使这些成长的组织系统，他们鼓励下属的价值观认同，影响下属谦逊的行为，使下属不是向领导服务而是主动向他人服务…”相关的问题
第1题
“___________是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所处的职位和组织所赋予的正式权力,___________则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,__________可以不运用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动。”（)。

A、管理者、领导者、管理者

B、领导者、管理者、领导者

C、领导者、管理者、管理者

D、管理者、领导者、领导者

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第2题
青少年高度的自我意识体现在()。

A.自已关注他人

B.青少年认为别人也像他们自己一样关注他们

C.关注的自己的表现

D.个体独特感

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第3题
目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会，通过小组体验，充分发挥自己的潜能，洞察自己的问题，寻求解决问题的方法。这属于（）。

A.兴趣娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.教育小组

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第4题
领导者对下属的期望以及对待下属的方式在很大程度上决定了他们的工作绩效和成长进步。（)
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第5题
七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（)

七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。()

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第6题
优秀的班主任往往都懂得（)，充分发挥每个学生的积极性和能动性，尽可能地给他们提供和创造一些

优秀的班主任往往都懂得()，充分发挥每个学生的积极性和能动性，尽可能地给他们提供和创造一些锻炼、成长的机会

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第7题
一个优秀的领导者应该考虑（)问题。

A.他人

B.自身

C.下属

D.任务

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第8题
学校组长匡老师从教30年，每逢他们组有新入职老师，匡老师都会把自己的教案直接提供给他们，要求他们严格按照自己的教学设计开展教学，并坚持推门听课，匡老师的做法（）

A.有利于与同事搞好关系

B.有利于教学质量提升

C.不利于新教师成长

D.不利于自身的专业发展

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第9题
每个专业技术人员在其成长的过程中，都会接受到来自于其他人或事物的相关信息，他们接受到信息后理解并内化成自己的专业技能，从而实现自身的成长，这一现象体现了成长的()。

A.共生性

B.交互性

C.持续性

D.动态性

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第10题
社会工作者小方最近为所在社区内的农民工开展小组工作。在小组工作的过程中，小方旨在帮助这些农民
工了解、认识和探索自己；帮助他们最大限度的运用自己的内在以及外在资源，从而充分发挥他们的潜能，解决自身所存在的问题。社会工作者小方开展的是（）。

A.社交小组

B.支持小组

C.教育小组

D.成长小组

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