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基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,这四个阶段是()。
A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
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- · 有4位网友选择 A,占比50%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
A、绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B、绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C、绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结
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