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提问人：网友sheovi 发布时间：2022-01-06
[多选题]

本案中，森淼大酒店的错误为下列哪项所述？()

A.不按约定履行劳动合同

B.在试用期期满时进行考试

C.签订劳动合同部分内容违法

D.以上都是该森淼大酒店的错误

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第1题
2003年5月，小山于烹饪学校毕业后，到森淼大酒店做厨师。森淼大酒店于6月和小山签订了为期 5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。试用期内，森淼大酒店每月支付小山工资3000元。小行在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，于是森淼大酒店决定延长其试用期半年，并通知小山，延长试用期期间，小山的工资为原 工资的50%，即1500元。小山认为这一决定没有道理，就找到森淼大酒店经理评理。森淼大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森淼大酒店多年的做法，对小山不能搞特殊。根据上述情况，请回答下列问题：有关本案中森淼大酒店与小山所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是()。

A.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同有效

B.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同部分无效

C.森淼大酒店与小山所签的该劳动合同无效

D.以上评论都不正确

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第2题
本案中，森林大酒店的错误为下列哪项所述？（）

A.签订劳动合同部分内容违法

B.不按约定履行劳动合同

C.在试用期期满时进行考试

D.以上都是该森林大酒店的错误

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第3题
本案小山与森淼大酒店的争议可以采取下列()方式解决。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

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第4题
本案中，青羊宫大酒店的错误为下列哪项所述？

A.签订劳动合同部分内容违法

B.不按约定履行劳动合同

C.在试用期期满时进行考试

D.以上都是该青羊宫大酒店的错误

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第5题
本案中，森林大酒店的过错为下列哪项所述？

A.签订劳动合同部分内容违法

B.不按约定履行劳动合同

C.在试用期期满时进行考试

D.以上都是该森林大酒店的过错

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第6题
森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资的做法是否正确？为什么？()

A.森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同

B.森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为这是该森淼大酒店多年的做法，小山不能搞特殊

C.森淼大酒店在延长试用期期间降低小山工资是正确的，因为小山试用期满考试不合格

D.上述说法都不正确

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第7题
有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第8题
根据下列材料，回答 86～88 题：2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？（）

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第9题
2009年4月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这—决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下面问题：有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？()

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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第10题
2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店作厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。根据上述情况，请回答下题：有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？ ()。

A.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效

B.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效

C.森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效

D.以上评论都不正确

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