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提问人:网友yuquan0821 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。A.安排劳动者延长工作时间的()。B.休息日安

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。

A.安排劳动者延长工作时间的()。

B.休息日安排劳动者工资又不能安排补休的

C.领导者加班工作的

D.法定休息日安排劳动者工作的

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更多“下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。A.安排劳动者延长工作时间的()。B.休息日安”相关的问题
第1题
根据规定,如果在工作日加班,我们的加班费就是小时工资和我们加班的时间数相乘,再乘3。
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第2题
用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。

A. 法定休假

B. 正常工作时间

C. 工作日延长劳动的

D. 休息日

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第3题
社会保障税征收的雇员工资薪金收入中,包括()

A、雇主支付的现金

B、具有工资性质的实物收入

C、具有工资性质的等价物收入

D、个人投资所得

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第4题
若企业对应付工资限期不予支付的,劳动行政部门可以责令其按照应付金额( )%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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第5题
按照建标【2013】44号《建筑安装工程费用项目组成》,不属于人工工资单价的为( )

A、计时工资

B、劳动保险费

C、奖金

D、加班加点工资

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第6题
用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应承担的法律责任是()。

A.由劳动行政部门责令改正

B.订立无固定期限劳动合同,不再支付经济补偿金

C.按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

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第7题
绩效考核侧重于()。

A.绩效计划的制定

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效信息的沟通和绩效的提高

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第8题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了()。

A.劳动者愿意接受的最低工资水平

B.企业所能支付的最高工资水平

C.国家规定的最低工资水平

D.工会能够接受的最低工资水平

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第9题
下列属于传统中国人价值观的特点的是()。

A.以表达、表现及实现“个己”为主的,以“已”为中心的价值观

B.“差序格局”

C.以自主性为重,强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境,以满足自我的欲望

D.自我价值定向

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第10题
按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是()。

A.周期性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

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