题目内容
（请给出正确答案）
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.标准成本
参考答案
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网友提供的答案
更多“人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效”相关的问题
A. 一般用词组或短句表述
B. 能准确、鲜明地指出等闲因素的核心特征
C. 可以使用“不合规”、“违规”、“风险”等词语
D. 采用偏负面的具体性词语
A．不利于集中领导和统一指挥
B．各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
C．机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
D．过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
E．组织内部缺乏横向交流
A．为进行岗位分析提供资料
B．为改进工作岗位的设计提供信息
C．为制定各种人事文件提供资料
D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D．面试考官始终处于主导地位
E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
A．应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力
B．要平衡各个轮班人员的配备
C．建立和健全交接班制度
D．适当组织各班工人交叉上班
E．工作轮班对人的生理、心理会产生一定的影响
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