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提问人：网友sbhdxjhsk 发布时间：2022-01-06

[主观题]

根据以下材料，回答13-16题小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学，由于家庭困难，小李去读了大学，弟

根据以下材料，回答13-16题

小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学，由于家庭困难，小李去读了大学，弟弟则辍学打工。在读大学的四年里，小李共花费40000(现值)元，其中学费及相关费用28000元，住宿费和伙食费共12000元，而小李的弟弟四年内净挣钱80000(现值)元。小李毕业后，第一年工资收入比起弟弟少10000(现值)元，从第二年开始每年收入均比其弟弟多一万元。

小李上大学的成本(不包括心理成本)为()元。A.40000

B.118000

C.120000

D.108000

上大学的总收益是()。A.一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬

B.一个人在接受大学教育之后的退休之前所获得的超过高中毕业生的工资性报酬

C.一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的工资报酬

D.一个人在接受大学教育之后的退休之前所获得的工资性报酬

结合上述案例，从经济角度来看，一个人上不上大学取决于此人()。A.是否看重收益

B.上大学的成本与收益之间的比较

C.是否适合上大学

D.高中毕业后不去上大学直接就业的前景如何

教育投资给社会带来较高的社会收益，主要表现在()。A.提高整个社会的福利水平

B.减少失业福利支出，同时起到预防犯罪的作用

C.有利于社会的快速发展

D.提高政策决策过程的质量和决策效率

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更多“根据以下材料，回答13-16题小李和其孪生弟弟一起考上同一所大学，由于家庭困难，小李去读了大学，弟”相关的问题

第1题

根据以下材料，回答13-16题钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一

根据以下材料，回答13-16题

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因与汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

根据以上资料，回答下列问题：

钱某骑自行车上班途中因车祸受伤致残，可以()。A.认定为工伤

B.视同为工伤

C.不属于工伤

D.条件不足，无法确定

自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.0.5

B.1

C.2

D.3

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.20

B.30

C.40

D.60

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。A.职工

B.工会

C.用人单位

D.社保机构

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第2题

根据下面材料，回答13-16题。某建筑物的建筑面积100㎡，套内建筑面积80㎡，按套内建筑面积计算的重置

根据下面材料，回答13-16题。

某建筑物的建筑面积100㎡，套内建筑面积80㎡，按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/㎡，经过年数10年，经济寿命50年，残值率5%。

该建筑物单位建筑面积的重置价格为()元/㎡。A.3200

B.4000

C.4100

D.5000

采用直线法折旧，该建筑物的成新率为()。A.20%

B.50%

C.81%

D.95%

采用直线法折旧，该建筑物的年折旧额为()元。A.4000

B.6080

C.6400

D.7600

计算该建筑物现值可采用的公式为()。A.建筑物现值=建筑物重置价格-年折旧额

B.建筑物现值=建筑物重置价格×成新率

C.建筑物现值=建筑物重置价格-折旧总额

D.建筑物现值=建筑物重置总价×(1-经过年数÷经济寿命)

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第3题

根据以下材料，回答5-8题小李是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选

根据以下材料，回答5-8题

小李是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

西蒙认为决策过程可以分为()阶段。A.智力活动

B.确认活动

C.选择活动

D.设计活动

小李的决策风格特征表现为()。A.模糊耐受性高

B.模糊耐受性低

C.对人和社会比较关注

D.关注任务和技术本身

根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。，A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。A.技术技能

B.发展技能

C.人际技能

D.概念技能

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第4题

根据下列材料回答下列各题。小张、小王、小李、小赵4人共同开办甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)，小张、小王是房地产经纪人，小李、小赵是房地产经纪人协理。房主邢某委托甲机构代理出租自己的一套商业用房，并与甲公司签订了房地产经纪合同。 {TS}小张、小王、小李、小赵4人成立房地产经纪机构可以用()出资。

A.实物

B.货币

C.知识产权

D.房屋使用权

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第5题

根据下列材料回答下列各题。王明委托通达房地产经纪公司(以下简称通达公司)为其购买l套二手房，并约定佣金为房价款的4％。通达公司委托派房地产经纪人小李承办该业务。小李给王明介绍了一套业主赵某的房屋，王明在小李带领下查验房屋后同意购买。随后，王明、小李、赵某共同商谈成交手续事宜。下述做法错误的有()。

A.通达公司与王明、赵某共同协商签订居间合同

B.通达公司先收“看房费200元”，再带王明去看赵某的房屋

C.小李应为王明、赵某的个人隐私保守秘密

D.通达公司应为王明、赵某的个人隐私保守秘密

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第6题

根据下列材料回答下列各题。小张、小王、小李、小赵4人共同开办甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)，小张、小王是房地产经纪人，小李、小赵是房地产经纪人协理。房主邢某委托甲机构代理出租自己的一套商业用房，并与甲公司签订了房地产经纪合同。小张、小王、小李、小赵4人成立房地产经纪机构可以用()出资。

A.实物

B.货币

C.知识产权

D.房屋使用权

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第7题

根据下列材料回答下列各题。王明委托通达房地产经纪公司(以下简称通达公司)为其购买l套二手房，并约定佣金为房价款的4％。通达公司委托派房地产经纪人小李承办该业务。小李给王明介绍了一套业主赵某的房屋，王明在小李带领下查验房屋后同意购买。随后，王明、小李、赵某共同商谈成交手续事宜。 {TS}下述做法错误的有()。

A.通达公司与王明、赵某共同协商签订居间合同

B.通达公司先收“看房费200元”，再带王明去看赵某的房屋

C.小李应为王明、赵某的个人隐私保守秘密

D.通达公司应为王明、赵某的个人隐私保守秘密

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第8题

根据以下材料，回答9-12题 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况

根据以下材料，回答9-12题

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况，对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力，却不被领导认可，升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资.这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。

董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可;然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。

根据以上资料，回答下列问题：

根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是()。A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。A.工作目标设定的政策

B.晋升

C.别人的认可

D.人际关系

小李感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A.改变自己的投入或产出

B.改变对投入或产出的知觉

C.改变参照对象

D.寻求社会兼职

小李反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

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第9题

根据以下材料，回答13-16题甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日

根据以下材料，回答13-16题

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

根据以上资料，回答下列问题：

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是()。A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是()。A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

李某在同一用人单位的每周工作时间累计不超过()小时。A.20

B.24

C.28

D.30

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是()。A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

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第10题

根据以下材料，回答13-16题某建筑工程公司（乙方)于2008年4月20日与某房地产开发公司（甲方)签订了

根据以下材料，回答13-16题

某建筑工程公司(乙方)于2008年4月20日与某房地产开发公司(甲方)签订了兴建商业大厦地下室及裙楼的施工合同。乙方编制的施工方案和进度计划已获得甲方聘请的监理工程师批准，甲方也在批准书上签字盖章。该工程的基坑采取机械大开挖施工，施工方案规定：乙方可用租赁的一台斗容量为1？的反铲挖掘机施工。合同约定在当年的5月11日开工，5月20日土方工程完工。在实际施工中，发生了如下事件，乙方均提出索赔。

事件(1)：因租赁的挖掘机大修，晚开工2天，造成人员窝工50个工日。乙方提出工期延期2天、支付50个工日人工费的索赔要求。

事件(2)：因软弱土层，接到监理工程师5月15日停工的指令，进行地质勘察复查4天.配合用工25个工日。乙方提出工期延期4天、支付25个工日人工费的索赔要求。

事件(3)：5月19日，接到监理工程师5月20日复工的复工令，同时接到基坑开挖深度加深2m的设计变更通知单。乙方针对开挖深度加深2m提出工期和费用索赔。

事件(4)：5月23日用30个工日修复现场周边被损坏的永久性道路，5月24日恢复工作，最终土方工程于5月30日挖掘完毕。乙方提出工期顺延和费用索赔。

根据以上资料，回答下列问题：

关于事件(1)工期和人工费索赔的说法，正确的为()。A.延迟开工属建设单位的责任

B.延迟开工属施工单位的责任

C.延迟开工属不可预见的原因造成的

D.索赔成立

关于事件(2)工期和费用索赔的说法，正确的为()。A.索赔不成立

B.只能提出费用索赔

C.只能提出工期索赔

D.可同时提出工期索赔和费用索赔

关于事件(4)工期和费用索赔及责任的说法，正确的为()。A.索赔不成立

B.费用索赔成立

C.工期索赔成立

D.现场周边道路畅通属于甲方负责

关于事件(3)工期和费用索赔的说法，正确的为()。A.索赔不成立

B.只能提出费用索赔

C.只能提出工期索赔

D.可同时提出工期索赔和费用索赔

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