题目内容
（请给出正确答案）
A.深圳某个体服装生产企业为完成订单，强迫职工劳动，并雇人看管职工，不允许职工休息，要求职工完不成工作任务不能离开生产车间
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某公司签订劳动合同后，公司一直未依法为其缴纳社会保险费
D.李某因公司未按照合同的约定向其提供相应的工作条件而欲辞职
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“24．下列情形中，劳动者有权单方解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是？（） A．深圳某个”相关的问题
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时
A．国际法基本原则都具有强行法的性质
B．由中国、印度、缅甸于1954年首先倡导的和平共处五项原则也是国际法基本原则
C．不使用威胁或武力原则、和平解决国际争端原则、民族平等和民族自决原则以及善意履行国际义务原则都属于国际法基本原则
D．国际法基本原则首先应当是国际公认的而不能只是部分国家或地区承认的，所以一些国际性文件如《非洲统一组织宪章》、《亚非会议最后公报》等不能成为国际法基本原则的内容来源
A．设区的市级人民政府产品质量监督部门
B．省级以上人民政府产品质量监督部门
C．市级工商行政管理局
D．县级以上工商行政管理局
B．应当直接将案件移送市中级人民法院
C．应当报请移送市中级人民法院审判
D．可以开庭审判
B．将案件发回重审
C．对民事部分启动审判监督程序
D．改判，但只增加赔偿数额
A．钱某和周某之间是双务法律关系
B．车某和周某的担保关系是从法律关系，而钱某和周某的借贷关系是主法律关系
C．车某和钱某的担保关系是保护性法律关系
D．三人之间的关系是横向的法律关系
A．进口货物的发货人、出口货物的发货人
B．进口货物的收货人、出口货物的收货人
C．进口货物的发货人、出口货物的收货人
D．进口货物的收货人、出口货物的发货人
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
