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提问人：网友sulynn 发布时间：2022-01-07
（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
[单选题]

（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时

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第1题
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的

B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第2题
下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?()
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

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第3题
实施间谍行为,有()或者()表现的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有()表现的,给予奖励。
A.自首;立功;重大立功

B.自首;坦白;立功

C.立功;重大立功;自首

D.坦白;立功;自首

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第4题
相关产业链中,副产品的定义是那些在使用功能上能够被原料所替代的产品,因此其在实际市场中价格不能超过原料的价格。( )

此题为判断题(对，错)。

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第5题
甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定,下列说法错误的是()。
A.乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接相关的基本情况

B.甲应当如实告知乙工作内容、工作条件、劳动报酬等情况

C.甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立

D.甲不得以各种名义收取乙的押金

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第6题
小王想和张某结婚,但却遭到了家里长辈的暴力干涉,小王应该如何寻求司法救济?()
A.向法院提起刑事诉讼

B.请居委会出面调整

C.直接对长辈使用武力

D.要求公安机关立案

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第7题
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

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第8题
甲是A公司的员工,由于其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,A公司可以额外支付劳动者()工资后,解除劳动合同。
A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第9题
以下哪项属于行政诉讼可诉的范围?()
A.国防外交行为

B.不具有强制力的行政指导行为

C.行政协议

D.内部人事升迁行为

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