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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-07
[主观题]
拉扎斯菲尔德等对美国选民的调查发现，大众传播可能产生的效果主要是()
拉扎斯菲尔德等对美国选民的调查发现，大众传播可能产生的效果主要是（)
A.“改变”效果
B.“强化”效果
C.媒介即讯息
D.媒介有“冷”“热”之分
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春田调查
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第2题
世通公司是美国第二大电信公司，曾经在美国《财富500强》中排名前100位。然而就在2002年，世通被发现利用把营运性开支反映为资本性开支等弄虚作假的手段，在1998年至2002年期间，虚报利润110亿美元。事发之后，世通的股价从最高的96美元暴跌至90美分。世通于2002年末申请破产保护令，成为美国历史上最大的破产个案，该公司于2003年末完成重组。世通的4名高管(包括公司的CEO和CFO)承认串谋讹诈，被联邦法院刑事起诉。美国证监会和法院在调查中发现：世通的董事会持续赋予公司的CEO绝对的权力，一人独揽大权，而CEO却缺乏足够的经验和能力领导世通。世通并非制衡机制薄弱，而是完全没有制衡机制。世通的董事会并没有负起监督管理层的责任，该公司的审计委员会每年召开会议仅花3～5小时，会议记录草草了事，每年只审阅内部审计部门的最终审计报告或报告摘要，多年来从未对内部审计部门的工作计划提出过任何修改建议。由于世通为公司的高级管理层提供的丰厚薪酬和奖金，远多于他们对公司的贡献，这使得他们形成了一个既得利益的小圈子。这种恶性循环，最终导致世通倒闭。要求：(1)简述有效的公司治理原则包括的主要内容，并结合案例分析世通公司需要在哪些方面完善公司治理;(2)简述内部审计师在公司治理中的主要职责。
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第4题
“美国例外论”对美国外交行为的影响主要体现在()。
A.认为美国的发展模式值得向全世界推广
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B.美国的外交行为往往体现出理想主义与现实主义的奇妙结合
C.美国严格遵守自己所制订的国际规则
D.在例如“人权”等问题上采取“双重”甚至“多重”标准
E.美国在追求国家利益方面与欧洲殖民主义如出一辙
第6题
跨国企业内部关系整合的目标是()。
A.获得内部公众的信任、支持与合作
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B.形成和谐、默契，既有凝聚力、又有创造力的企业文化
C.力争使多元文化所起的各种冲突最小化
D.处理好本国政府与东道国政府的关系
E.处理好与媒体的关系
