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提问人：网友tan820228 发布时间：2022-01-07
[多选题]

适合参与式领导风格的情境有（)。

A.对于熟悉自己工作的员工

B.领导不拥有完全信息

C.员工了解自身工作并有较强参与意愿

D.企业规模较小

E.新企业

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匿名网友[94.***.***.175]选择了 D
1天前
匿名网友[92.***.***.205]选择了 E
1天前
匿名网友[124.***.***.196]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“适合参与式领导风格的情境有（)。”相关的问题
第1题
在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()
A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第2题
为了提高绩效辅导的有效性,管理者需要对不同的下属采取不同的方式,以便使绩效辅导更有针对性。根据情境领导理论,对缺乏完成某项任务的能力,但是愿意从事这项任务的员工应当采取()。
A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

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第3题
在情境领导模式中最好的的领导模式是参与式。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
领导者参与模式把决策的情境变量分为()。
A.是否有更为合理的解决方法

B.是否有足够的信息做出高质量的决策

C.问题是否具有结构性

D.下属接受解决办法对有效贯彻执行决策有无重大关系

E.领导者单独做出决策下属能否接受

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第5题
情境领导模式把领导风格分为()。
A.告知式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

E.支持式

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第6题
适合自由式领导风格的情境有()。
A.对于比领导者更熟悉工作的员工

B.领导者需要去做其他事情

C.家族企业

D.创新企业

E.高层领导

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第7题
胜任力的表象要素包括()。
A.知识

B.行为

C.技能

D.价值观

E.个性与特质

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第8题
胜任力的隐形要素包括()。
A.价值观与态度

B.自我认知

C.个性与特质

D.内驱力与动机

E.知识与技能

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第9题
胜任力的特点包括()。
A.胜任力的落脚点是个体特性

B.胜任力要与一定的情境因素相联系

C.胜任力的是可以测评的

D.胜任力是先天的

E.胜任力是执行力

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第10题
如何形成较准确的自我评价?

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