按照VRIO的观点，人力资源的组织化是企业获得竞争优势的必要条件。

B、公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础。

C、管理人力资源系统的人被视为非常有能力的

D、人力资源管理者利益和组织利益一致

B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

此题为判断题(对，错)。

B、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C、对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D、建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

A、人力资源管理的隐蔽性

B、人力资源管理的系统性

C、人力资源管理不容易被模仿

D、人力资源管理是企业内部的管理活动

A．错误

B．正确

B.在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

B.舒勒

C.沃克

D.库克