在劳动者处于哪种情形下不得违法解除劳动合同()。
A.患病
B.负伤
C.孕期
D.以上全部
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- · 有3位网友选择 A,占比30%
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A.患病
B.负伤
C.孕期
D.以上全部
B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
B.小憩商贸有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙,入职后某乙实际月收入仅为一千。
C.某丙应聘至某饮料公司任销售员,该公司除发给其工资和销售提成外,未为其缴纳社会保险费用。
D.某丁利用公司给予的客户资源,帮助表弟创业,造成公司收入锐减。
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
A. 在工作上有轻微失职
B. 严重违反用人单位的规章制度
C. 在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 被依法追究刑事责任的
B、为了节省能源将危险废物集中处置设施关闭
C、危险废物的容器和包装物可以不显示危险废物识别标志
D、将危险废物提供或者委托给有经营许可证的单位从事经营活动
B、落实整改措施、责任、资金、时限
C、制定现场应急预案,及时消除隐患
D、无需建立隐患排查治理档案
B、违反相关法律和国际公约项下的现行惯例,为对方(特别是外国官员)承担超过合理价值的差旅费用
C、为处理政府文件,如签证和工作许可等事项,向外国官员支付疏通费、便利费
D、以上都是
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