以下选项中对绩效目标的重要性理解正确的是()。
A.明确了员工工作努力的方向
B.企业目标与绩效管理实践相联结的纽带
C.为其他管理相关活动提供条件和标准
D.以上三项
A.明确了员工工作努力的方向
B.企业目标与绩效管理实践相联结的纽带
C.为其他管理相关活动提供条件和标准
D.以上三项
A、个体感知到自己的目标的实现离不开他人目标的实现
B、不同的个体存在共同目标,为此实现目标,彼此相互促进
C、个体感知到他人目标的实现对自己目标的实现形成了威胁
D、个体通过干扰他人的行动,来确保自己的目标能够实现
E、为了能够更好的完成共同的任务,个体间分享各自拥有的资源,协调彼此的努力
F、不同的个体有着不同的目标,而每人目标的达成又需要依赖他人的某个方面,可能是要资料,可能是要技术,也可能是要设备。
A. 绩效目标信息是下达而无上传的单流向
B. 绩效沟通串联绩效目标管理过程的始终
C. 书面报告最大的优点是简单易行
D. 非正式绩效沟的最大优点在于它的及时性
E. 绩效面谈中,管理者还应该注意记录一些重要的信息
A. 以关心下属和组织指引为出发点
B. 实现了领导行为两维理论和期望理论的结合
C. 领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力
D. 既关心工作又关心人的领导方式是最有效的
B、愿景;使命;价值观;预算;战术目标;战略目标;行动计划
C、战略目标;战术目标;愿景;使命;价值观;预算;行动计划
D、愿景;使命;价值观;战略目标;战术目标;预算;行动计划
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