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提问人:网友zbh105a 发布时间:2022-01-06
[多选题]

我国法学界关于劳动法定义的表述,下列各项正确的有()。

A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律

B.研究劳动法产生的历史条件及其发展、劳动法的基本理论和实践

C.劳动法是指法律的一种伪学科

D.劳动法是以劳动法作为研究对象的理论体系

E.广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他~些社会关系的法律规范的总和

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匿名网友[252.***.***.11]选择了 C
1天前
匿名网友[181.***.***.250]选择了 E
1天前
匿名网友[197.***.***.164]选择了 A
1天前
匿名网友[126.***.***.112]选择了 E
1天前
匿名网友[3.***.***.133]选择了 E
1天前
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1天前
匿名网友[172.***.***.154]选择了 E
1天前
匿名网友[70.***.***.95]选择了 A
1天前
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更多“我国法学界关于劳动法定义的表述,下列各项正确的有()。A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法”相关的问题
第1题
从狭义的定义来看,判断是否属于就业的条件包括:()

A. 从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段

B. 从事劳动的人必须具有劳动能力

C. 从事的劳动必须是法律允许的劳动

D. 从事的劳动必须是社会承认的劳动

E. 从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动

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第2题
关于“劳动法”的正确表述有()。

A. 是指调整劳动关系的法律

B. 已经是一个独立的法律部门

C. 是从民法中分离出来的

D. 是从经济法中分离出来的

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第3题
关于劳动法,下列说法正确的是:()。
A.规定的法律原则本身具有可操作性

B.不是一个单独的法律体系

C.是一个原则立法,属于劳动法体系中的基础法

D.开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有()。
A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D、终止用工,用工单位需要向劳动者支付经济补偿金

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第5题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。

A.调解的原则不同

B.主持调解的主体不同

C.调解的效力不同

D.调解案件的范围不同

E.在劳动争议处理中的地位不同

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第6题
下列各项属于投射技术特点的有()。

A.人际互动性强

B.测评目的的隐蔽性

C.被测评者反应的自由性

D.内容的非结构性和开发性

E.用过去行为预测未来

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第7题
职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性工亡补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残经济补偿金

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第8题
.如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在

A.总互补关系

B.总替代关系

C.互补关系

D.替代关系

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第9题
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

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第10题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。

A.全国社会平均工资标准

B.所在地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动者要求的标准

D.所在地在岗职工平均工资

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