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A.工勤人员
B.政府管理和服务工作的基层人员
C.政府管理和服务工作急需的高端人才
D.政府高层领导人员
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更多“在我国，实行政府雇员制目前应定位于引入（)。A.工勤人员B.政府管理和服务工作的基层人员C.政府管”相关的问题
A.政府管理和服务工作急需的高端人才
B. 政府管理和服务工作的基层人员
C. 工勤人员
D. 政府高层领导人员
可见消费者青年时是净负债者，中年时是储蓄者，晚年是储蓄使用者，因而劳动者为使在退休后维持一定的消费水平，必须在劳动期间积累足够储蓄。
储蓄基金制的主要运作方式是：（1）保险基金来源于雇员和雇主的缴费，费用全部进入个人帐户，政府不负担任何费用。（2）保险基金由政府直接经营，民主管理。养老保险基金由国家法定机构——中央公积金局直接经营，由董事会制定决策，董事会由政府代表、雇主代表、雇员代表，专家代表等社会各届人士组成。（3）保险基金实行一次给付制。雇员到55岁时，除保留政府规定的法定存款（数量较少）外，可连本带息取走养老保险费用。
储蓄基金制取得了较好的运行效果：（1）能培养良好的民族精神。在储蓄基金制下，个人退休后的保障水平取决于工作时存款数额的大小，因而新加坡人生活节俭、自强自立、积极进取。（2）促进国家经济的发展。中央公积金制使政府能筹集到雄厚的资金，用于基础设施建设，促进经济快速增长；（3）实现“居者有其屋”的目标。政府允许投保人提前支取保险金用于购买住房，解决了居民住房问题。然而，储蓄基金制过于强调个人储蓄，缺乏互助互济功能，不是完全的社会保障制度。
根据上述资料回答下列问题：
我国养老基金制应选择何种模式？请说明理由。
下列各项中，关于政府会计改革的背景和目标说法不正确的是()。
A.在政府财政报告制度方面，我国目前实行以权责发生制政府会计核算为基础的决算报告制度
B.权责发生制政府综合财务报告制度改革是基于政府会计准则的重大改革
C.政府综合财务报告报本级人民代表大会常务委员会备案
D.《改革方案》提出，要加快推进政府会计政革逐步建立以权发生制政府会计核为基础
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
A.职务工资制
B. 职级工资制
C. 结构工资制
D. 协议工资制
阅读下面的材料，回答以下问题：
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃‘螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。
政府雇员制的用人模式为()。
A．选任制
B．委任制
C．聘任制
D．考任制
A.正确
B.错误
我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于()。
A．进一步扩大公务员队伍
B．弥补当前公务员制度的缺陷
C．引入一种新的竞争机制
D．缩减国家财政开支
A.国内投资主体投资设立的货运代理企业
B.外商投资主体投资设立的货运代理企业
C.国外投资主体投资设立的货运代理企业
D.外商投资主体投资设立的货运代理企业的分支机构
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