因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是指()。
A.企业临时性工作
B.工资率不适合公开的工作
C.工资率相对公开的工作
D.工作内容相对稳定的丁作
E.很多企业都普遍存在的工作
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
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- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.企业临时性工作
B.工资率不适合公开的工作
C.工资率相对公开的工作
D.工作内容相对稳定的丁作
E.很多企业都普遍存在的工作
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
A.计点法把员工职位分为若干级别,按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额
B.职位等级法用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的 小型企业
C.职位分类法将企业中的所有职位划分为若干类别,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献确定每一类职位中所有员工的薪酬水平
D.因素比较法即全面考虑了个职位的价值,有具有较强的灵活性
A.排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法
A.分类法
B.排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
A.熟悉演示场地
B. 建立自信
C. 要将热情体现在每一句话、每一个词、每一个动作上,感染观众
D. 对演示内容和主题充满热情
E. 首要任务是与观众建立相互理解的合作关系
A.0.4和0.15
B.0.5和0.05
C.0.4和0.1
D.0.35和0.15
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