题目内容
（请给出正确答案）
A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C.用人单位支付1个月工资的赔偿金
D.用人单位支付1个月工资的经济补偿
参考答案
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更多“张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张”相关的问题
A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
A.张某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与张某订立口头协议
B.自张某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系
C.若张某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议
D.张某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系
A.存在劳动关系
B.不存在劳动关系
C.待定
D.存在劳务关系
(1)张某的行为是否合法？是否应当支付董某的医药费？
(2)为董某介绍工作的某职业介绍所是否应当承担法律责任？
A.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系
B. 即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C. 甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D. 只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同
A.双方可以设立一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿金
A.合同未成立，因为双方未依约签订确认书
B.合同已成立，因为双方于通电话时已就订立合同达成合意，只不过订货数量等具体事项未定而已
C.合同已成立，因为建筑公司已接受水泥厂履行义务
D.以上说法都不对
A．合同未成立，因为双方未依约签订确认书
B．合同已成立。因为双方于通电话时已就订立合同达成合意，只不过订货数量等具体事项未定而已
C．合同已成立。因为建筑公司已接受水泥厂履行义务
D．以上说法都不对
A.4月5日
B.4月10日
C.4月20日
D.5月20日
A．李某刚刚木学毕业，就与一家广告公司订立了无固定期限的劳动合同
B．张某与其所在的电器公司签订厂一份5年期限的劳动合同。2006年5月合同期满，张某继续在该公司工作，用人单位没有提出异议．则双方的劳动合同从2006年5月起启动成为无固定期限的劳动合同
C．宋某在某投资公司连续工作了12年后，双方协议延续订立合同，但宋某提出订立无固定期限的合同，该投资公司对此要求可以接受，也可以拒绝
D．某海运公司解除了与陈某的劳动合同，并以与陈某订立的是无固定期限的劳动合同为由拒绝给予任何经济补偿
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