更多“2021版A类基本法中,新人有效参训低于()时,所享受的新人训练津贴会打()折”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中,新人训练津贴最多可以拿()个月
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第2题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
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第3题
2021版A类基本法中,2022年1月1日及以后入司新人,长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应()计提
A.FYP的2%
B.FYP的5%
C.FYC的2%
D.FYC的5%
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第4题
2021版A类基本法中,业务经理及以上职级维持标准是出勤率不低于()
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第5题
2021版A类基本法中,业务经理及以上职级晋升标准是出勤率不低于()
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第6题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元
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第7题
2021版A类基本法中,业务经理一级晋升标准中,考核期末月实动人力不少于()人
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第8题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成15000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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第9题
2021版A类基本法中,育成奖金:直接育成业务经理一级(首次育成),育成 人可获得()元
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第10题
2021版A类基本法中,某业务经理一级当月直辖组FYC18000元,则当月其职务津贴为多少元()
A.1200元
B.1500元
C.600元
D.2000元
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第11题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()
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