题目内容
（请给出正确答案）
A.将C材料纳入存货的监盘范围
B.利用A公司的账簿记录确认C材料的账面价值
C.向8公司实施函证
D.如果C材料的金额占流动资产的比例较大，甲注册会计师应当考虑实施存货监盘或利用其他注册会计师的工作
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更多“甲注册会计师负责对A公司2013年度财务报表实施审计，在对A公司存货项目进行了解后获知，存在一批委”相关的问题
A注册会计师在编制X上市公司2014年度财务报表的审计计划时，根据风险评估结果拟定下列进一步审计程序： （1）选择具有代表性的固定资产业务，向相关人员逐项询问预算、审批、验收等环节的规章制度执行情况。 （2）根据对X公司年末存货的实地观察，有选择地进行复盘抽点，以确定X公司采用的计量方法能否得到正确的结果。 （3）注册会计师向管理层和财务负责人询问到X公司2014年因新颁布相关环保法规需要更新部分大型设备。 （4）在验收部门的留底原材料验收凭证中，选择第四季度的全部验收单，核实验收单的编码是否连续。 （5）计算X公司2014年度营业收入相对于2013年度的增长率，并与行业平均增长率进行比较，分析营业收入的增长是否合理 （6）从X公司2015年年初应付账款明细账中选取大额业务，追查至相关的原始凭证，核实有无应在上年入账的业务。 要求：请指出上述每一项进一步审计程序所属类型（风险评估、控制测试、实质性测试程序）及其具体名称（如检查、观察等），并指出每项程序最适宜用于证实的财务报表项目（限一项）及认定（限一项），将答案直接填入下表的相应空格中。（9分） 表 审计程序与管理层认定的选择 序号 程序类型 程序名称 审计程序最适宜证实的项目及认定 （1） （2） （3） （4） （5） （6）
A. 甲公司编制拟审计的财务信息所依据的财务报告编制基础
B. 对利用在以前审计工作中获取的审计证据的预期
C. 内部审计工作的可获得性及注册会计师拟信赖内部审计工作的程度
D. 甲公司对外报告的时间表
A. 批准雇用的文件，应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制
B. 工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知
C. 最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件
D. 在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配
A. 管理层保证书
B. 管理建议书
C. 内部控制重大缺陷沟通函
D. 管理层声明书
(1) 在到达存货盘点现场后，监盘人员观察代柜台承租商保管的存货是否已经单独存放并予以标明，确定其未被纳入存货盘点范围。
(2) 在甲公司开始盘点存货前，监盘人员在拟检查的存货项目上作出标识。
(3) 对以标准规格包装箱包装的存货，监盘人员根据包装箱的数量及每箱的标准容量直接计算确定存货的数量。
(4) 在存货监盘过程中， 监盘人员除关注存货的数量外，还需要特别关注存货是否出现毁损、陈旧、过时及残次等情况。
(5) 对存货监盘过程中收到的存货，要求甲公司单独码放，不纳入存货监盘的范围。
(6) 在存货监盘结束时，监盘人员将除作废的盘点表单以外的所有盘点表单的号码记录于监盘工作底稿。
要求：
针对上述(1)至(6)项，逐项指出是否存在不当之处。如果存在，简要说明理由。
假设因雪灾导致监盘人员于原定存货监盘日未能到达盘点现场，指出注册会计师应当采取何种补救措施。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.借款利息支出
B.固定资产折旧费用
C.投资收益
D.营业外支出
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