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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-19
[多选题]

有下列哪种情况之一的可直接进入诉讼(仲裁)催收处理()

A.经多次联系持卡人、关系人、担保人等均无法取得联系,或持卡人已失踪的

B.持卡人实际已资不抵债

C.经多次谈判明显无还款意愿的

D.经协商还款承诺但无执行或拒不执行的

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匿名网友[108.***.***.26]选择了 ABC
1天前
匿名网友[140.***.***.200]选择了 C
1天前
匿名网友[199.***.***.206]选择了 C
1天前
匿名网友[8.***.***.23]选择了 AC
1天前
匿名网友[140.***.***.240]选择了 ABC
1天前
匿名网友[206.***.***.105]选择了 BC
1天前
匿名网友[72.***.***.178]选择了 BC
1天前
匿名网友[83.***.***.51]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[117.***.***.82]选择了 AC
1天前
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更多“有下列哪种情况之一的可直接进入诉讼(仲裁)催收处理()”相关的问题
第1题
劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。()

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第2题
《民法总则》规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断()

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形

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第3题
有下列情形之一的,诉讼时效中断()

A.权利人向义务人提出履行请求

B.义务人同意履行义务

C.权利人提起诉讼或者申请仲裁

D.与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他

E.债权人申请强制执行

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第4题
有第三方介入并且主持协商,是()基本特征之一。A.和解B.调解C.诉讼D.仲裁

有第三方介入并且主持协商,是()基本特征之一。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第5题
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况,下列()不属于此三种情况。

A.劳动纠纷案件仲裁后一方不服的,可以向法院提出诉讼

B.经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可以申请法院强制执行

C.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

D.向当地劳动保障监察机构举报投诉

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第6题
股份公司及局内部单位之间发生争议的,可直接提起诉讼或仲裁()
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第7题
工程师对索赔的答复,承包人或发包人不能接受,()。 A.即进入仲裁或诉讼程序 B.只能进

工程师对索赔的答复,承包人或发包人不能接受,()。

A.即进入仲裁或诉讼程序

B.只能进入调解程序

C.只能进入仲裁程序

D.只能进入诉讼程序

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第8题
工程师对索赔的答复,承包人或发包人不能接受,()。A.即进入仲裁或诉讼程序B.即进入调解程序C.只

工程师对索赔的答复,承包人或发包人不能接受,()。

A.即进入仲裁或诉讼程序

B.即进入调解程序

C.只能进入仲裁程序

D.只能进入诉讼程序

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第9题
关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?

A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁

B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼

C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉

D、以上说法都不对

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第10题
解决合同纠纷的方法有以下几种():

A.协商、调解

B.仲裁、诉讼

C.调解、仲裁、诉讼

D.协商、调解、仲裁、诉讼

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第11题
保险合同争议处理方式有()

A.协商解释诉讼

B.协商仲裁约定

C.告知仲裁诉讼

D.协商仲裁诉讼

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