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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

单一的评价主体容易产生误差与偏颇,而采用多元化的评价主体既可以对评价结果实现相互印证,又能够相互补充,体现评价的准确性。另外,扩大评价主体的范围也能够体现出评价的民主性与公平性。这是指选择评价主体的()。

A.知情原则

B.多元化原则

C.独立性原则

D.客观性原则

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更多“单一的评价主体容易产生误差与偏颇,而采用多元化的评价主体既可以对评价结果实现相互印证,又”相关的问题
第1题
评价主体在进行评价的时候只凭借主观判断或个人喜好,导致不同的评价主体对同一评价内容看法不一,让被评价者产生不公平感,容易影响整个绩效评价系统的正常运转。这是绩效评价系统中的常见问题()。

A.评价目的不明确

B.评价标准模糊

C.评价周期确定不合理

D.评价方法选择不当

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第2题
在选择评价主体的一般原则中,()是指评价主体对所评价的内容和所评价职位的工作都要有相当程度的了解。
A.知情原则

B.多元化原则

C.独立性原则

D.客观性原则

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第3题
软指标评价通常由单个评价主体进行评价()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
按照评价的不同主体进行分类,有自我评价和媒体评价。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
GPS空间星座部分由若干在轨运行的卫星组成,卫星提供系统自主导航定位所需的无线电导航定位信号。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
所谓保值率,就是指某款车型在使用一段时期后,将其卖出的价格与先前购买价格的比值,它取决于汽车的性能、价格变动幅度、可靠性、配件价格及维修便捷程度等多项因素,是汽车综合水平的体现。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
在经验总结法中,()是请若干人力资源专家和企业内有关部门的主管集体回顾过去的工作,采用头脑风暴的方式分析绩效优秀者和绩效一般者的差异,列出长期以来用于评价某类人员的常用指标,在此基础上提出绩效指标。

A.个人总结法

B.集体总结法

C.专题访谈法

D.工作分析法

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第8题
下列属于绩效申诉制度的基本原则的是()。
A.公开性原则

B.及时性原则

C.合理性原则

D.不可接受性原则

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