根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。
A.报酬、责任、认可、成就
B.成就、责任、良好的人际关系
C.报酬、工作条件、政策
D.成长、成就、责任
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
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A.报酬、责任、认可、成就
B.成就、责任、良好的人际关系
C.报酬、工作条件、政策
D.成长、成就、责任
根据赫茨伯格的双因素理论,下列可激励员工的因素是_______。
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.赏识、成就、晋升
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作关系
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任、工作本身
根据赫茨伯格的双因素理论,()属于激励因素。
A.工资、福利、人际关系
B.工资、成就、监督
C.成就、监督、人际关系
D.成就、成长、责任
根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。
A成就,监督,人际关系。
B成就,发展,责任。
C工资,成就,监督。
D工资福利人际关系。
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