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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-18

[单选题]

新版基本法的新人培训津贴发放月度数为（）

A.6个月

B.12个月

C.15个月

D.18个月

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第1题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第2题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第3题

新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第4题

新人基本法月第4个月佣金达到4000元，其本月的新人训练津贴为（）

A.3200

B.2400

C.2000

D.1600

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第5题

老基本法中新人培训津贴中，FYC达到2800奖励2000元，新基本法FYC达到多少元，奖励2000元培训津贴（）

A.2000

B.2500

C.2200

D.2800

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第6题

新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）

A.12

B.16

C.13

D.15

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第7题

新人津贴的获取条件，第（）月的新人津贴，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.4~1550%

B.7~1550%

C.4~1580%

D.7~1580%

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第8题

新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

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第9题

可享受新版培训津贴的人员（）

A.2022年5月签约结算日后签约的新人

B.2022年1月签约结算日后签约的新人

C.2021年9月签约结算日后签约的新人

D.所有人

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第10题

新版培训津贴发放时长由12个月延长至（）个月

A.14

B.15

C.18

D.24

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