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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-06

[判断题]

分店楼面岗位的员工晋升、降职的异动审批由楼面第一第一责任人提出，店长直接审批即可（）

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第1题

集团异动类型分为六类，那么下列属于集团规定的异动类型有（）

A.组织调整异动

B.离职

C.活水

D.晋升/降职

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第2题

员工内部流动的情况分为：（）等。

A.职位调整

B.晋升

C.竞聘

D.岗位轮换

E.降职

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第3题

企业人员管理，员工内部流动管理一般包括()。

A.员工职位调整

B.岗位轮换

C.解雇

D.晋升

E.降职

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第4题

公司发现某员工的素质高于某岗位需求，应采取的措施是（)

A.增设新的工作岗位

B.对员工进行职业培训

C.对员工进行职位晋升

D.对员工进行降职处理

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第5题

员工调配工作主要包括（)。

A.员工的平调

B.员工的晋升

C.员工的降职

D.员工的管理

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第6题

员工的调动（）

A.是指在组织中的横向流动

B.是员工主动离开组织的行为

C.一般并不意味着员工的晋升或降职

D.可能是对员工的一种变相的降职处理

E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

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第7题

员工关系管理包括（）。 A．晋升 B．降职 C．辞职 D．病休

员工关系管理包括（）。

A．晋升

B．降职

C．辞职

D．病休

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第8题

员工调动（）。

A.是指在组织中的横向流动

B.是员工主动离开组织的行为

C.一般并不意味着员工的晋升或降职

D.可能是对员工的一种变相的降职处理

E.可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件

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第9题

调动类别有：同岗位调动、跨岗位调动、跨部门调动、晋升、降职、离职（）

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第10题

企业内部进行人员的晋升、调动和降职所指的是（)。

A.员工招聘

B.员工配置

C.员工培训

D.员工解聘

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第11题

加盟店分店人事重点工作事项包含（)。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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