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提问人：网友tiandazhong 发布时间：2022-01-06
[单选题]

S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。

A.上海

B. 苏州

C. 双方可以约定

D. 双方不能约定

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更多“S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）。”相关的问题
第1题
S员工被上海A劳务派遣公司派遣到苏州B公司工作，工作所在地为苏州，S员工的社保应缴纳在（）

A．上海

B．苏州

C．双方可以约定

D．双方不能约定

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第2题
A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年
的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。

请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。

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第3题
优秀员工产品对象为任职公司满1年，或者任职于劳务派遣公司被派遣到粤华工作满2年的部门主管以下（不含部门主管）基础员工（）
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第4题
下列情形中不需要承担侵权责任的是：A.K牌滚筒洗衣机生产商：甲某在M商城购买Kπ滚筒洗衣机一台，因

下列情形中不需要承担侵权责任的是：

A.K牌滚筒洗衣机生产商：甲某在M商城购买Kπ滚筒洗衣机一台，因洗衣机存在缺陷，造成甲某女儿手指碾伤

B.S牌轿车生产商：S牌轿车生产商明知其生产的500系列轿车存在刹车系统缺陷，扔然投放市场销售，乙某在购买该系列轿车后因刹车时效车毁人亡

C.丙某：丙某将自己所有的，已达到报废标准的机动车卖给丁某，丁某驾驶改车将路边两个行人撞成重伤

D.T劳务派遣公司：戊某系T劳务派遣公司员工，在参加相关规定的培训并取得上岗证后，被派遣到V公司从事保安工作。某日，戊某当班，V公司的两名员工发送争执，戊某在处置过程中导致一名员工受伤。

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第5题
公劳务派遣，是劳务公司为企业找员工，找到人才以后，人才跟劳务公司签合同（）
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第6题
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A.劳动关系

B.劳务关系

C.雇佣关系

D.经济关系

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第7题
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）

A.劳动关系

B. 劳务关系

C. 雇佣关系

D. 经济关系

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第8题
根据税法的相关规定,下列人员2014年取得的如下收入无需在中国缴税个人所得税的是（）

A.美国人Jack2012年初被美国总公司派遣到中国工作至今,期间从未出境,在中国无住所,每月取得美国总公司支付的两万美元工资

B.中国公民王先生2014年3月到法国做访问学者一个月,期间为法国某媒体写文章共取的4万欧元稿酬

C.英国设计师Henley每月从其所在英国设计公司领取2万英镑工资,2014年5月被其所在公司派遣至上海设计桥梁结构,为期2个月

D.加拿大著名作家Phiip长期为中国某出版社通过电子邮件审稿,从未来华,全年取得5万美元的劳务报酬

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第9题
万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品
，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。以上说法正确的是()。

A.安某

B.徐某

C.万某

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第10题
关于临时工与劳务派遣，下列说法正确的是（）

A.公司招聘的临时工因为工作时间不确定，可以不签订劳动合同

B.公司可以在临时性、辅助性或者替代性岗位上使用被派遣劳动者

C.公司可以为被派遣员工和临时工购买社会保险

D.临时工和劳务派遣员工不能享受年休假

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