题目内容
（请给出正确答案）
A.公司招聘的临时工因为工作时间不确定，可以不签订劳动合同
B.公司可以在临时性、辅助性或者替代性岗位上使用被派遣劳动者
C.公司可以为被派遣员工和临时工购买社会保险
D.临时工和劳务派遣员工不能享受年休假
参考答案
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A.正式员工由人事系统计算工资、社保、公积金、津贴等，按照工资薪金所得计算缴纳个税
B.退休返聘、实习生、兼职/临时工属于其他劳务聘用。在劳务费-其他 科目核算并代扣代缴个税
C.与派遣机构签订劳动合同、与企业签订劳务派遣协议的人员属于劳务派遣用工。在劳务费-劳务派遣人员工资/社会保险/管理费科目核算
D.与外包服务公司签订外包服务协议，外包服务公司派至企业的人员。劳务外包产生的费用也在职工薪酬核算范围内
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。
A．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
B．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
C．派遣机构与接收单位发生争议，属于劳动争议
D．派遣机构与接收单位发生争议，属于民事纠纷
A.将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者
B.劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议
C.员工隶属于用工单位
D.劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
E.用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用
A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发
B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同
D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是()。
(A)员工规模应达到一百人以上
(B)注册资本不得少于人民币二百万元
(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
下列关于劳务派遣单位说法错误的是（）。
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者
D.劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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