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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
[主观题]

人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。()

人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动。()

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第1题
接触镜与框架眼镜放大倍率的关系(  )

A.接触镜比框架眼镜小  B.接触镜比框架眼镜大  C.框架眼镜比接触镜小

D.接触镜与框架眼镜相似E.接触镜与框架眼镜相同

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第2题
结构设计说明主要内容有( )

A、结构抗震设计

B、结构材料规格及强度等级

C、地质水文条件

D、装饰装修做法

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第3题
社会保障体制框架的两大支柱分别就是商业保险与()。
A.社会保险

B.社会救助

C.社会医疗

D.社会保障

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第4题
大数据挖掘选用Spark框架的原因有()
A、MR框架过多的磁盘操作,缺乏对分布式内存的支持

B、MR框架无法高效地支持迭代式计算

C、MR框架无法高效地支持交互式数据挖掘任务

D、MR框架无法进行分析性计算任务

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第5题
与框架眼镜相比,角膜接触镜在屈光矫正方面具有更大的优势,表现在(  )

A.不受限制的视野 B.成像更加真实 C.在运动中更安全

D.在快速活动中更能保证稳定的视力  E.以上全部正确

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第6题
下列哪项不是角膜接触镜的特性()

A. 消除棱镜的作用

B. 与框架镜相比,增加物像放大率

C. 更好的立体视觉

D. 更大的视野

E. 对于轻中度的圆锥角膜有较好的矫正作用

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第7题
大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。
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第8题
以下是目标侵蚀现象的是:

A、上大学前有自己的目标,之后就看同学做什么

B、开始坚持锻炼,后来慢慢放弃了

C、想要学好专业课,但却没有什么付出

D、对自己定了一个比较低的目标

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第9题
在坚持一件事的时候,至少要一段时间不给自己找不坚持的理由。因为

A、通过强制来使目标成为行动坐标

B、因为人难得有一个渴望的目标

C、只要目标侵蚀开始了,目标就不可能实现了

D、这样才能使正确的事情坚持下来

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第10题
面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。
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