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提问人:网友13***767 发布时间:2022-01-06
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一个良好的员工职业生涯规划应具备______、______、______、______。

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第1题
一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点()

一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点()

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第2题
一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点

A.连续性

B.可行性

C.适时性

D.针对性

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第3题
良好的职业生涯规划应具备()的特点

A.可行性

B. 适时性

C. 反应性

D. 持续性

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第4题
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。

A.变动性

B.持续性

C.激励性

D.挑战性

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第5题
职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及职业生涯发展的一 系列活动。是现代企业人力资源管理的重要内容之一,应看作是企业不断满足管理 者、员工、企业三者需要的一个动态过程。
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第6题
组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第7题
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第8题
一份良好的职业生涯规划应具有()的特征。

A.可行性

B.适时性

C.灵活性

D.持续性

E.完整性

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第9题
下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。

A.创新性

B.可行性

C.持续性

D.适应性

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第10题
个人职业生涯规划的设计使员工和他的主管领导对该员工所取得的成就,以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。()
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