薪酬设计的原则有（)A市场竞争原则B内部公平原则C激励原则D同岗同酬原则

A.市场竞争原则

B.内部公平原则

C.公平公开原则

D.合理有效原则

E.有效沟通原则

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

A.激励原则

B.公平原则

C.合适原则

D.竞争原则

E.经济原则

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

A.公平原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.稳定性原则

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.量力而行原则

E.合法原则

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则

A.合法性原则、全面性原则

B.重要性原则、有效性原则

C.制衡性原则、合理性原则

D.适应性原则、成本效益原则

A.合法、合规性原则

B.满足需求原则

C.不断改革与相对稳定结合原则

D.成本收益比原则

E.贯彻内部控制原则

A.合法性原则

B.全面性原则

C.满足企业经济管理的原则

D.会计科目能明确地反映其内容并简明实用