![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。A.劳动合同期限1年以上3
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
根据劳动合同法的相关规定,对于试用期的计算方法,下列说法中正确的有()。
A.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
B.劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过3个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
A.试用期不得超过六个月
B.试用期不得超过三个月
C.试用期不得超过两个月
D.试用期不得超过一个月
E.不得约定试用期
A.试用期不得超过3个月
B.试用期不得超过2个月
C.试用期不得超过1个月
D.试用期不得超过半个月
E.不得约定试用期
A.该条规定不属于法律原则
B.该条规定属于法律规则中授权性规则
C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以根据该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!