题目内容
（请给出正确答案）
A.多招聘人才
B.多储备人才
C.实现人力资源的最佳配置
D.达到企业的目标
参考答案
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网友提供的答案
更多“人力资源计划的主要任务是为了（）”相关的问题
战术人力资源计划，主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。
A、战略目标
B、战术目标
C、长远目标
A.历史呼入话务量
B.目前呼入话务量
C.客户发展计划
D.市场推广计划
E.客户使用习惯
A.外部补充
B.技术培训计划
C.人员接任计划
D.晋升
质量保证是为了保证产品和服务充分满足消费者对质量的要求而进行的有计划、有组织的活动。质量保证是面向()的活动，是为了使产品实现()的功能，从用户的角度掌握产品质量。
软件质量保证活动即为了确定、达到和()需要的软件质量而进行的有计划、有系统的管理活动。为了提高软件的()和()，软件质量保证的主要任务有：正确定义用户要求；力争不重复劳动；掌握开发新软件的软件工程学方法和工具；组织外部力量协作开发；排除()；发挥每个开发者的能力；提高软件开发的()；提高()，即将评价、评审工作在工程实施之前就列入整个开发工程的工程计划之中。
供选择的答案：
A.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制订的计划
B.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划
C.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态
D.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划
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