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提问人：网友jianruyun 发布时间：2022-01-07
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（)。A.普通性
[单选题]

用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

D.特殊性即时解除

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[197.***.***.122]选择了 A
1天前
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第1题
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

A.普通性预告解除

B.特殊性预告解除

C.普通性即时解除

D.特殊性即时解除

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第2题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同, 用人单位不必向劳动者支付经济补偿。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（ ）

A、在试用期间

B、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬

C、用人单位的规章制度违反法律损害劳动者利益的

D、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动

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第4题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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第5题
个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包
个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

A.发包的个人

B.发包的组织

C.发包的个人或组织

D.发包自然人

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第6题
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。A.工会和劳动者B.工会和用人单位C.
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。

A.工会和劳动者

B.工会和用人单位

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门和劳动者

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第7题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。A.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

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第8题
用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争
用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。

A.向劳动保障部门投诉

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

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第9题
在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员。判断对错

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第10题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。A.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

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