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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-20
[单选题]

主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是()。

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.薪酬定位

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C、薪酬调查
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是()。”相关的问题
第1题
岗位工作评价重在解决薪酬的内部公平问题;市场薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题,即薪酬
的外部公平问题。()

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第2题
在薪酬管理体系设计的步骤中,()主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

A.确定薪酬水平

B.工作分析

C.薪酬调查

D.薪酬结构设计

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第3题
该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

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第4题
组织与其买方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
对事故未按照“四不放过”原则进行调查处理属于()
A.管理性违章

B.行为性违章

C.装置性违章

D.一般性违章

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第6题
超偏载检测装置、轨道衡发生三类故障由铁路局货运主管部门组织处理()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
金属在其再结晶温度以下轧制变形过程,叫冷轧()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
网上银行用户根据交易认证工具的不同,分为()
A.企业用户

B.个人用户

C.数字证书认证用户

D.动态口令卡认证用户

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第9题
FGD系统中对水质要求较高的有,真空泵密封水

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