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提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-07
加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,要让()在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。
[主观题]

加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,要让()在专业技术人才的资源配置当中发挥真正的作用。

A.市场

B.政府

C.高校

D.企业

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第1题
深入实施_____发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

A.人才培养

B.人才重点

C.人才优先

D.人才合理利用

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第2题
党的十八大报告提出:加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以()的激发为前提。

A.能力

B.兴趣

C.活力

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第3题
推进()是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。
A、制度分类机制

B、工作机制

C、晋升评定机制

D、人才发展体制机制改革

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第4题
2019年全球人才竞争力报告提出,中国人才优势主要体现在( )等重要方面。
A.高校学生数学

B.科研能力优异

C.高校影响力显著提升

D.新产品创新能力攀升

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第5题
依据本讲,下列哪一项不是科研诚信所包含的内容?()
A、精确

B、高效

C、客观

D、平等

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第6题
边缘计算生成的数据在端上分布,数据是( ),这可以有效保护网络,并提高数据隐私性,增强数据安全性。
A.集中的

B.分散的

C.单一的

D.多样的

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第7题
国家医疗机构改革要把()、医疗、医药整合为一体。
A.医生

B.患者

C.医保

D.健康

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第8题
根据本课程,以下不属于医院人力资源管理信息系统的是()。
A.领报收入管理

B.运行编制管理

C.薪酬福利管理

D.人力成本管理

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第9题
安全评估和等级保护使用的最关键的安全技术是()A.入侵检测B.防火墙C.加密D.漏洞扫描
安全评估和等级保护使用的最关键的安全技术是()

A.入侵检测

B.防火墙

C.加密

D.漏洞扫描

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