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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

劳动力无法储存是劳动力市场的（)。

A.特殊性

B.有效性

C.影响性

D.需求性

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第1题
在以下关于劳动力市场特殊性的论述中,不正确的是()。
A、劳动力无法积累储存

B、劳动力是随着劳动者的工作能力一直变化的

C、劳动力供给者与劳动力是紧密联系、无法分离的

D、劳动力服务的实际成本是可以事先确定的

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第2题
劳动力市场由于几个方面的原因而具有一定的特殊性,其中不包括()。
A.劳动力无法储存

B.劳动力每时每刻都在变化，它是随着劳动者的工作能力而变化的

C.劳动力供给者与劳动力是无法分离的

D.劳动力过于昂贵

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第3题
（ ）指在没有货币因素干扰的情况下，劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的、处于均衡状态下的失业率。
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第4题
劳动力市场由劳动者、企业、政府三部分组成。
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第5题
劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。

A. 劳动力计划和政策

B. 劳动力供给与劳动力需求

C. 劳动力的报酬和福利

D. 劳动力的付出和所得

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第6题
劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。

A. 劳动力计划和政策

B. 劳动力的供给与劳动力需求

C. 劳动力的报酬和福利

D. 劳动力的付出和所得

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第7题
()的国有企业与该地区的大批三资、民营企业相比,国有企业的管理方式相对落后,表现出较大的反差。
A.华南地区

B.华中地区

C.华北地区

D.华东地区

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第8题
一般的绩效考评(如任务绩效)往往是从企业的()出发。
A.战略

B.员工构成

C.市场环境

D.价值链

E.文化

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第9题
企业员工人数的多少对组织的整体薪酬支出水平影响(),当员工人数增加或流动比较频繁时,组织的平均薪酬水平可能会随之降低。
A.极小

B.极大

C.不大

D.几乎没有

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