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提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07
[判断题]

企业内部晋升是组织管理和员工激励的有效途径，所以不会影响组织的内部团结。（)

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第1题
国家机关、群团组织、企业事业单位、城乡基层组织和其他组织不及时处理、化解本单位影响民族团结进步的矛盾纠纷，出现影响民族团结进步的群体性事件并造成严重后果的该如何处理?( )

A.由县级以上民族宗教事务部门会同有关部门和单位给予批评教育，责令改正，整改期间不得参加各级各类先进集体评选

B.构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任

C.由其所在单位、上级主管部门给予批评教育，责令改正

D.依法承担民事责任

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第2题
沟通有利于组织成员之间的团结。
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第3题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大，成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。

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第4题
员工素质状况决定着组织整体的质量。通过公共关系管理，组织可以在()方面提高员工的素质。

A. 内部团结意识

B. 公众至上意识

C. 交往合作意识

D. 个人形象意识

E. 与时俱进意识

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第5题
人才测评的准确性或有效性程度是指人才测评的信度。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
公共就业服务机构所提供的服务内容包括对劳动者职业能力综合测评方面的指导。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
不少公司对于应聘者都会开展背景调查,通过调查确认应聘者的信息是否真实准确。其中对应聘者的背景调查一般安排在面试之前进行。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题
公共就业服务机构在信息采集的过程中,不能对劳动者的信息进行修改。()

此题为判断题(对，错)。

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