题目内容
（请给出正确答案）
A.安全生产教育
B.安全知识教育
C.安全常识教育
D.安全管理教育
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网友提供的答案
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A.8学时
B.15学时
C.24学时
D.30学时
A.劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容
D. 劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者
B.劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议
C.员工隶属于用工单位
D.劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
E.用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用
A．劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C．劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容
D．劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C.被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同
D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
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