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提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-06

[单选题]

外施队伍上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队伍人员名单提供给安全部门，由用工单位安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于()

A.8学时

B.15学时

C.24学时

D.30学时

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ABCD

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第1题

外施队伍上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队伍人员名单提供给安全部门，由用工单位安全部门负责组织（)，授课时间不得少于8学时。

A.安全生产教育

B.安全知识教育

C.安全常识教育

D.安全管理教育

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第2题

以下哪些选项是正确的？（）

A.劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容

D. 劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

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第3题

以下哪些选项是正确的（）

A．劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

B．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C．劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容

D．劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

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第4题

外施队伍上岗作业前,必须由外施队长负责组织学习本工种的安全操作规程和一般安全生产知识。（)

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第5题

关于劳务派遣的说法，正确的有（）。

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第6题

进场人员身份证是实名制管理的基础，项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。（)

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第7题

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有____。

A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施

C.被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同

D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第8题

下列关于劳务派遣的有关说法中，正确的有（）。

A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第9题

施工现场分包与劳务用工退场管理流程中的“过程监督管理”是那个部门负责（）

A.项目部

B.三级单位

C.二级单位

D.建工项目管理部

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第10题

劳务派遣，是指由派遣单位与用工单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位提供劳动

。(劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任) (1)劳务派遣单位应当与派遣员工订立两年以上固定期限劳动合同：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给派遣员工造成的损害，用工单位承担连带赔偿责任。 (2)用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者：劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位不得将派遣员工再派遣到其他用工单位。 (3)派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利：用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，派遣员工在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。下列最可能属于劳务派遣的是()。

A.单位派遣小陈到国外考察

B.小张被调到其他部门工作

C.小王被派到合作单位工作

D.小李被调任某分公司经理

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