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提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业生涯早期阶

以下哪个阶段最易产生职业生涯危机()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第1题
在这个时期,大多数的人在此时的抉择,可能是易静不易动,而进入维持期选择留在公司里,就算没能晋升,也可能被安排为一个中高级的资深管理转技师,工程师,专员等。属于以下人的职业发展过程中的哪个阶段()?

A.退出阶段

B.职业生涯中期阶段

C.职业生涯初期阶段

D.职业生涯后期阶段

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第2题
以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)职业

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第3题
处于年幼阶段的企业最易发生的危机是()

A.领导危机

B.专制危机

C.控制危机

D.丧失活动危机

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第4题
职业生涯管理是指一个人的人生历程但不包括以下哪个阶段?()

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

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第5题
如何把握年龄阶段的特征,应对阶段危机,塑造完美职业生涯

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第6题
罗伯特·希斯的危机管理4R模型,将危机管理划分为四个阶段。对任何有效的危机管理而言,()是其核心,因为在该阶段危机最易控制、花费也最少。

A.缩减阶段

B.预备阶段

C.反应阶段

D.恢复阶段

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第7题
()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。 (A)职业生涯选择与职业准备阶段 (B)

()既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第8题
罗伯特·希斯的危机管理4R模型,将危机管理划分为四个阶段。对任何有效的危机管理而言,()是其核心,因为在该阶段危机最易控制、花费也最少。

A.缩减阶段

B.预备阶段

C.反应阶段

D.恢复阶段

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第9题
在员工职业生涯的后期阶段,员工个人的事业发展趋向定型,员工个人特征表现明显,由此也容易引发
职业生涯的危机。()

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第10题
奥古斯丁六阶段模型不包括以下哪个阶段()

A.危机的避免

B.危机的隔离

C.危机的解决

D.从危机中获利

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