题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友xsupport
发布时间：2022-01-07
[主观题]
应使员工问的工资差距最小化的工作团队类型为（）。A.平行团队B.交叉团队C.流
应使员工问的工资差距最小化的工作团队类型为（）。
A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A. 最小化
B. 关闭
C. 最大化
D. 移动
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“应使员工问的工资差距最小化的工作团队类型为（）。A.平行团队B.交叉团队C.流”相关的问题
第2题
开发企业内部的培训资源,其优点包括()。A.培训交流顺畅...
开发企业内部的培训资源，其优点包括（）。
A.培训交流顺畅
B.培训更具有针对性
C.培训易于控制
D.内部开发成本较低
E.易于营造气氛
第4题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A.突出特...
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（）。
A.突出特点的原则
B.公平民主的原则
C.先进合理的原则
D.简洁扼要的原则
E.定量准确的原则
第5题
实行经营者年薪制应具备一定的条件,这些条件包括()。A....
实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括（）。
A.完善的群众监督机制
B.完善的竞争机制
C.健全的经营者人才市场
D.完善的薪酬制度
E.明确的经营者业绩考核指标体系
第6题
对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者乙的表现一般，考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的（）。
A.相似偏差
B.后继效应
C.对比偏差
D.晕轮效应
第9题
关于劳工问题,错误的说法是()。A.劳工问题的发展有其自...
关于劳工问题，错误的说法是()。
A．劳工问题的发展有其自身规律
B．劳工问题是群体性、社会性的现象
C．只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
D．经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
第10题
沙盘推演测评的特点包括()。
A．能考察参与者的综合能力
B．能直观展现参与者的真实水平
C．能对参与者进行精确的量化评估
D．能使参与者获得身临其境的体验
E．能确保参与者在小受干扰的情况下独立做出经营决策
