劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。A.劳动监督行政部门B.劳动保障行政部门C.劳动人事部门D
劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。
A.劳动监督行政部门
B.劳动保障行政部门
C.劳动人事部门
D.劳动合同管理部门
劳动保障监察是法律赋予()的一项重要职责。
A.劳动监督行政部门
B.劳动保障行政部门
C.劳动人事部门
D.劳动合同管理部门
A. 教育与处罚相结合的原则
B. 高效、便民原则
C. 维护劳动者与用人单位利益的原则(保护劳动者权益)
D. 公开、公正原则
A. 劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度
B. 劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
C. 劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
D. 重大具体劳动保障行政行为的审核制度
E. 劳动保障行政复议制度
A.是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
B.实名进行
C.采用集体讨论的方法
D.目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响
A.指导组织的新进员工,训练员工掌握新的技能
B.协助员工改进工作绩效
C.控制本部门的人事费用
D.监督遵守国家各项有关劳动和人事方面的法律和规定
E.激发并维护员工的工作积极性
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