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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[单选题]

联邦政府公务员每年可以获得不超过（)天的病假，以看病或照顾家庭成员和患病家属，以及处理与收养有关的事宜。

A.11

B.12

C.13

D.14

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第1题
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗？

【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2000年3月初，李某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，A公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。6月中旬，A公司决定发给尚在住院的李某相当于5个月工资的经济补偿金并与李某立即解除劳动关系。李某认为公司侵害了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A公司补发李某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。

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第2题
T公司处理海外业务，需要向美国和阿富汗的分公司调派经理。假设两位经理的工作能力、工作内容、工作强度都相同，而在阿富汗的经理的薪资比在美国的经理薪资要高，这一薪资的差异应该属于()。

A.效率工资

B.补偿性工资

C.保留工资

D.一般性工资

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第3题
薪酬目标不包括()。
A.客观

B.公平

C.合法

D.效率

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第4题
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。
A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第5题
在公务员薪酬管理过程中,美国政府注重吸引雇员、工会参与,通过(),提高公务员薪酬管理的民主性、民众满意度。
A.个人协商

B.小组讨论

C.匿名投票

D.集体谈判

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第6题
世界上第一台工业机器人是由()制造的。
A、英格伯格和德沃尔

B、卡雷尔·恰佩克

C、特西比乌斯

D、杰克·戴·瓦克逊

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第7题
与基本薪酬和激励薪酬不同的是,员工福利与服务一般包括()。
A.非工作时间付薪

B.健康及医疗保健

C.人寿保险

D.法定和企业补充养老金

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第8题
影响企业战略、经营目标、薪酬本身的因素包括()。
A.工会的压力

B.员工的需要

C.全球竞争压力

D.企业的文化和价值观

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第9题
基本薪酬的决定因素主要依赖于以下哪三个方面()?
A.员工所从事的特定的工作

B.适应员工在企业内部的职位提升和获得加薪的需要

C.在组织内维持员工薪酬公平性的需要

D.与市场上、行业中或地区内的其他雇主相比，支付具有竞争力薪酬的需要

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