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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-21
[判断题]
重要岗位、特殊岗位人员上班期间迟到、早退、睡岗、消极怠工或做与工作无关的活动等行为属于轻微“三违”（）
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第5题
下列有关本医院作息制度内容错误的是（）
A.严格按照排班上班，不迟到、不早退
B.在工作时间内，未经指导老师同意不得离开岗位
C.病假、事假在1~2天内，只需护士长审批即可
D.≥3天需教育科审批，并由护生所在学校出具请假证明
第7题
以下那些情况视为旷工（）
A.迟到、早退或擅自离开工作岗位超过30分钟及以上者
B.未请假擅自不到岗位者
C.虽有请假但未获批准而擅自不到者
D.请/休假未签批完整而擅离工作岗位不上班者
E.请/休假期满，未申请续假或续假申请未通过而不到岗者
F.《请/休假申请单》未交人事行政部备案存档者
第9题
警务辅助人员违反请销假制度有下列哪些行为给予口头警告或通报批评;情节严重的予以解除劳动关系（）
A.工作时间擅离岗位的
B.无正当理由未按规定办理请假手续缺勤或因外出、休假等期满无正当理由逾期不归的
C.违反考勤制度和作息时间规定的
D.因迟到、早退多次受到处理仍不改正的
第10题
以下人员均为人力资源中心伙伴，说法正确的是（）
A.小赵8:45上班，无任何特殊原因17:30点了下班卡并立马回家，则当天早退，按照迟到类型扣款同等金额
B.小钱9:16才到公司并点了上班卡，未写请假单，18:00点了下班卡，则当天考勤算旷工半天
C.小孙11:50才到公司并点了上班卡，未写请假单，18:00点了下班卡，则当天考勤算旷工1天
D.小李11月已累计旷工有4天，他会被视为自动离职，自动
