团体E生保2021,15个人,可以选择小微平台LMHD投保模式()
- · 有5位网友选择 错,占比62.5%
- · 有3位网友选择 对,占比37.5%
A.投保团体保险的被保险人通常要求是能够正常参加工作的在职人员(可以包括其家属)
B.保险公司不应该因团体成员的个人健康状况而拒绝其参加保险
C.为了使参保团体的身故率、发病率等风险因素基本保持稳定,团体成员应有一定的流动性
D.团体保险中的保险金额不能由投保团体或团体内被保险人任意选择
购买团体保险产品是企业、员工和保险公司三方受益的选择,是因为()
A.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,使用团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作
B.企业虽然成本较高,但是由于企业力量较为强大,大大增强了与保险公司讨价还价的能力
C.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免个人承保时相对保险公司的弱势地位,加强逆选择
D.保险公司虽然增加了人力成本,但是可以针对每个企业的实际需要设计灵活产品,改善服务
A、个人客户号
B、团体保单号
C、个人保单号
D、团体客户号
关于团体健康保险的三方受益的说法,下面错误的是()。
A.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位,减少逆选择
B.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作
C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本,针对每个企业的实际需要设计灵活产品,改善服务
D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出,变相降低了员工的福利待遇
下列关于团体健康保险三方受益的说法错误的是()。
A.企业通过委托保险公司经办,签订团险合同,团体保单,团体核保,灵活性强,采用经验费率,实现低成本运作
B.雇员通过参与集体谈判,加入团体保险合同,可以避免单独个人承保时相对保险公司的弱势地位,减少逆选择
C.保险公司可以降低争取分散保单的人力成本,针对每个企业的实际需要灵活设计产品,改善服务
D.企业可以通过这种方式减少对员工福利的支出,降低了成本
A.保额应严格按照工资、职位等予以制定
B.原则上低工资、低职位低保额,高工资、高职位高保额
C.团体中每个成员的保额可由个人选择
D.同一档次的被保险人的保额应一致
A.①②④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
A.校友会、同乡会等民间团体,如果在投保团体医疗保险时无一定资质,但人员数量相对稳定,一般会按标准团体予以承保
B.对于人员数量低于50人的小团体,核保人员一般会要求提供每位成员的健康保险可保性证明
C.购买团体健康保险时,如果个人缴费比例过低可能会导致逆选择风险的增加
D.团体成员的流动性会影响团体健康保险中观察期的长短
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
按照投保方式分类,人身保险可以分为个人人身保险和()。
A.团体人身保险
B.健康保险
C.意外伤害保险
D.集体人身保险
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!