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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-12
[判断题]

项目制师资考核方式采用学员测评和培训机构或用人单位评价相结合的方式,其中,学员测评占比30%,培训机构评价占比70%()

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第1题
对内部培训师进行项目考核时,学员测评(授课满意率)占比30%,培训机构评价占比70%。()
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第2题
培训项目流程实施过程中,考试与考核环节需要开展()工作。

A.按培训大纲的要求,组织考试或考核;

B.要求学员写出学习体会或技术总结、论文等;

C.学员填写培训后能力测评表;

D.进行培训成本分析。

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第3题
在早期师资培训机构,培训以哪种方式为主()

A.函授制

B. 班级制

C. 学徒制

D. 探究制

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第4题
师资管理工作,首先是师资选聘环节,应遵循公平、公正、公开的原则,根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师,坚持动态管理师资库;其次是(),应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理,建立听课制度,结合学员意见反馈,综合开展。

A.教学管理

B.教学评估

C.师资选聘

D.师资考核

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第5题
全科医生规范化培训社区教学基地师资标准不包括()

A.掌握内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科、五官科、眼科常见症状及疾病的诊治,转诊和随访

B.掌握社区急救技术

C.每季度定期组织学员的轮转出科考核,完成学员成长记录手册

D.具备良好的沟通能力

E.掌握家庭访视和家庭病床管理技能

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第6题
远程培训管理的操作流程有()。

A.前期需求征集策划

B.项目实施管控

C.培训效果评估

D.学员管理

E.师资管理

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第7题
反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。()
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第8题
属于学习层评估的基本内容和要求的是()。

A.了解是否感到培训项目开设有意义

B.通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平

C.对评估工具表填写进行说明

D.调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态

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第9题
培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。

A.具体课程时间和地点

B.师资筛选

C.具体课程名称及简要内容

D.课程考核方式

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第10题
培训效果评估与反馈的目的是()。

A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性

B.评估学员的知识、技能水平的提高度

C.评估培训方式、方法是否得当

D.评估培训师资的选聘及使用的合理性

E.向培训提出方反馈考核成绩,进一步改进培训

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第11题
各市(区)财政局负责本辖区会计人员继续教育管理的事项包括()。

A.根据省财政厅制定的全省会计人员继续教育管理办法和工作规划,制定本辖区会计人员继续教育实施细则和工作计划,并组织实施

B.监督、检查、考核认定本辖区会计人员接受继续教育情况

C.组织本辖区会计人员继续教育师资培训

D.指导所辖县区财政部门开展会计人员继续教育

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