题目内容
（请给出正确答案）
A.可以改进目前工作的人
B.有能力而且组织要求他们掌握另一门新技术的人
C.有开发潜力的人
D.提出辞职的人
参考答案
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网友提供的答案
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A.内部提升作为一条重要途径，有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统，通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
A.按照组织规定，到各单位进行挂职、挂岗锻炼的人员，在挂职挂岗期间发生的因公出差费用在被派遣单位报销。
B.按照组织规定，被派遣到异地工作交流的人员，每月可以在出差标准以内，报销两次探亲路费以及相应的公杂费和伙食补助。
C.经批准或按照上级要求外出参加会议、培训，由会议和培训承办单位统一安排住宿和就餐且费用自理的，住宿和就餐费用回原单位据实报销，可以不受差旅费规定的一般标准的限制。
D.生产检修人员在偏僻地方从业现场作业期间，临时住宿于当地老百姓家中而支付的住宿费用，在不超过各单位规定的标准和金额以内，可以凭借真是合理的收付款凭据在财务报销，不需要取得发票
A.激发组织内现有人员的工作积极性
B.减少培训时间和费用
C.减少组织中的近亲繁殖现象
D.有利于员工的职业发展
E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
A.延长工作时间，让员工加班加点
B.进行人员内部的重新配置
C.进行针对性的专门培训
D.进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员
E.永久性的裁员，或者辞退员工。
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