内部招聘是人员招聘的一条重要渠道,下列关于内部招聘途径说法错误的是()
A.内部提升作为一条重要途径,有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统,通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
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A.内部提升作为一条重要途径,有利于维持员工对组织的忠诚度
B.横向调动可以使内部员工了解单位内其他部门的工作
C.借助互联网系统,通过网络招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人员重聘可以减少组织对员工的培训费用
A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大,成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。
A、无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术
B、主考官通过参与讨论过程对应聘者打分
C、有利于节省时间,并且对应试者的表现同时进行比较
D、对主考官的评分技术要求比较高,主考官应进行培训
A、绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划
B、绩效评估标准分为绝对标准和相对标准
C、绩效评估是企业薪酬调整的基础
D、绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
A、②①③④⑤⑥
B、②①④③⑤⑥
C、①②④③⑤⑥
D、①②③④⑤⑥
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