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提问人：网友gertie 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下哪种可以作为针对团队成员的激励措施？

A.股权

B.工资

C.个人成长机会

D.相关技能培训

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匿名网友[6.***.***.216]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.163]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“以下哪种可以作为针对团队成员的激励措施？”相关的问题
第1题
作为六西格玛项目团队负责人，激励技巧是很重要的，一种务实的激励办法为TARGET，以下不属于该方法内容的是（）

A. 事实，团队成员知道事实真相

B. 纪律，团队成员必须遵循团队的纪律

C. 尊重，团队成员相互尊重、相互学习

D. 授权，让团队成员取得授权，落实个别的具体行动

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第2题
某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够，为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。

该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是()。

A. 市场跟随策略

B. 基于成本的策略

C. 技能薪酬策略

D. 市场领先策略

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第3题
有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是()。

A、单一的奖励方式

B、“有错也要奖”

C、感情激励

D、领导行为激励

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第4题
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）

A. 人际冲突

B. 任务冲突

C. 思想冲突

D. 团队冲突

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第5题
以下哪种属于团队维护角色:()A.通过语言鼓励其他成员发言B.说明观点之间的关系,总结团队已完成
以下哪种属于团队维护角色：()

A.通过语言鼓励其他成员发言

B.说明观点之间的关系，总结团队已完成的工作

C.通过表现权威性主导别人

D.提供与团队面临问题相关的信息

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第6题
以下哪项不是虚拟团队中班组成员的职责（）

A. 本省网络运行KPI监控

B. 全网重大网络、社会事件督办

C. 负责本省割接信息上报

D. 负责本省7*24监控值班

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第7题
创业团队组建的目标必须合理、切实可行，这样才能达到激励的目的。
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第8题
创业团队组建中，成员之间的哪一项是不需要的？

A、目标明确

B、才能互补

C、血缘关系

D、动态开放

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第9题
团队气氛是团队成员（ ）具体情景的认知或心理体验。团队气氛好，团队的凝聚力就会增强，团队成员互帮互助，容易形成一种信任的氛围，这样的团队氛围有助于团队效能的提高。

A、B,C&D

B、团队目标

C、团队运作

D、团队结构

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第10题
康师傅品牌中的“康”字取自

A、健康

B、创始人姓康

C、小康

D、康乐

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