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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

[判断题]

网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要。但有些不良公司或不法分子常常利用求职者急于求成的心态，利用所谓的网络招聘，把“黑手”伸向了大学生。我们只要水平高就无所谓（）

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第1题

网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要。但有些不良公司或不法分子常常利用求职者急于求成的心理，利用所谓的网络招聘，把“黑手”伸向了大学生。我们只要水平高就无所谓。（)

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第2题

招聘广告设计的AIDA原则中，I是指（）。A.能引起求职者的注意B.能激起求职者的兴趣C.能激发人们求

招聘广告设计的AIDA原则中，I是指（）。

A.能引起求职者的注意

B.能激起求职者的兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为

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第3题

求职信中忌职位不明的原因是

A．表明求职者不自信

B．招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合

C．职位不明是在讽刺求职单位

D．表明求职者害怕竞争

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第4题

求职信中忌职位不明的原因是（)？

A．表明求职者不自信

B．招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合

C．职位不明是在讽刺求职单位

D．表明求职者害怕竞争

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第5题

招聘广告设计的AIDA原则中，最后一个A是指（）。A.能引起求职者的注意B.能激起人们的兴趣C.能激发

招聘广告设计的AIDA原则中，最后一个A是指（）。

A.能引起求职者的注意

B.能激起人们的兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为

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第6题

【判断题】在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。

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第7题

寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于()。①. 在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序②. 辨别出在简历中包含的虚假信息③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者

A．①、 ②、 ③

B． ①、 ②、 ④

C． ②、 ③、 ④

D． ①、 ②、 ③、 ④

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第8题

在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（）。

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第9题

潜水员下潜时,下潜速度一般不超过()m/min

A．5

B．7

C．8

D．10

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