题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友oloenxp
发布时间:2022-01-06
[主观题]
【判断题】在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力
B.获得简历和测验中无法获取的其他信息
C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.避免与求职者建立互信关系
A.从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
B.从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力
C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
D.面试方便快捷、效率高
A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力
B.获得简历和测验中无法获取的其他信息
C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.避免与求职者建立互信关系
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
()尤其适用于哪些仅具有较少经验或缺乏经验的求职者。
A.一般能力测试
B.特殊能力(能力倾向)测试
C.结果能力测试
D.智力能力测试
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